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生活倫理20260202
2026-01-27增加認同感
「你對別人好，別人也會對你好」。這是長輩經常掛在嘴邊的話。意思是說，只要我們對人親切，將因這份親切得到好的回饋。所以，做好事除了是幫助別人，最終也是為了自己，也就是善有善報的意思。
不論在職場或家庭，常會發現許多事情的結果往往不如自己的預期，挫折越多越令人感到沮喪。當焦慮與不安無法排除時，通常會將自己的想法正當化，不究明是非，甚至莫名的將原因歸咎於他人或社會。
陳先生覺得自己部門業務效率太差，為了讓公司更好，他不斷的努力要進行業務改善。但是，無論他多麼的努力，總是無法獲得夥伴們的配合，想要改變部門現狀的雄心，一直是有心無力，全無進展。
漸漸的他開始埋怨：「我如此的用心，為何總是得不到同事的配合？」，「實在無法理解這些頭腦不轉彎的人，到底在想些什麼？」。他每天如此地向主管抱怨同事，更以態度表現對同事們的不滿。
對於陳先生如此的情緒，實在是看不下去的主管，只好開導他：「說明、協商、委託，是成就工作的基礎。如果總是以上對下要求的方式，當然無法順利。與人溝通是一門學問，做好人際關係，才是最重要的啊！」。
此時，他才驚覺自己平時未重視與同事的相處，當然得不到他人的配合。一昧的責怪他人，滿腦子不安與不滿的情緒，真是愚蠢啊！
知道原因癥結之後，陳先生轉換心態，率先做好打招呼，改變一直以來給人的刻板印象，盡量看同事的優點，並加以誇獎。一段時間過後，漸漸的也加深了同事彼此間的理解與認同。
【每日一得】做好人際關係，提升同事相互間的認同。