情緒控管
現今工作緊張繁忙的時代裡,人與人之間相處,為力求快速有效率,難免無法面面俱到,致有遭受挫折、情緒管理失當,而造成誤解或甚至衝突情況。即使僅是一件極為微小的芝麻小事,都有可能因溝通不良,以致多年交情瞬間決裂情事。究竟誰對誰錯,雙方互不相讓,各執一詞,處在僵持狀態,導致無法挽回局面,那是多麼不智之舉的行為。爾後回想後悔莫及,懊惱何以如此草率、思考不週,不但破壞多年來建立的情誼,也在自己內心深處,埋下不安的陰影,自責為何情緒控管如此失當呢?
事實上,每個人對自己情緒管控能力各有不同,有的人能將情緒隱藏在內心深處,表面看來並無不開心,而且仍能與人侃侃而談,完全沒露出不悅神情,一副事不關己的樣子。反之感情豐富的人較易失控,頓時情緒轉折,且瞬間發洩吐露心聲,讓人錯愕不已,當完全傾瀉而出後,情緒逐漸穩定,但失態之舉却已深深刻劃在每個人的心中。
情緒控管是否得宜,關係人與人之間互動能力與往後友誼間之信任,頗為重要。一時的失態,不但失去彼此信任,更甚而損及自己人格與修養,在職場上更應小心。當自己心理受創時,應自我提醒,遠離當時場景、轉移焦點、減輕情緒擴張,自我沉思或求援可信任友人,排解內心的矛盾,漸漸釋放壓力與糾結,即可緩和緊張氛圍。也可相約好友看場電影或聊天,放鬆心情後,找個清靜空曠處整理情緒,找到能支持自己並理解他人的方法,心平氣和返家休息,儘速回歸正常生活。
【每日一得】情緒控管得宜,是人際關係的必要條件。