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每日善知識

領導者思維的影響力  
身為領導者，在公司遭遇困境時，不能自己先有「草木皆兵」的挫折感，此時應先穩定自己的情緒，提出具體有效的應對措施，並帶領全體員工克服重重難關，才能邁向成功之路。
上述之「草木皆兵」是一句中國成語，其典故來自古代東晉時，秦王苻堅親自率領八十萬大軍，攻打晉國。而晉國派大將謝石、謝玄統領八萬兵馬迎戰。沒想到苻堅的先鋒部隊二十五萬，卻在晉軍將士用命下，被晉軍以寡擊眾，造成秦軍損失慘重。此時苻堅在秦軍駐守的城上，望見晉軍隊伍嚴整，士氣高昂，又再遠望晉軍駐紮的後方山上一草一木，都像晉軍的士兵一樣，於是苻堅心生驚恐，導致軍心動搖，最後兵敗如山倒。而後人則以「草木皆兵」，來形容這段史實。
從前述「草木皆兵」的典故來作分析，若當時苻堅能將其「驚恐之心」，轉化成「希望之心」，亦即心想雖我二十五萬人馬兵敗，但我還有五十五萬的後援部隊，只要重整旗鼓，全力以赴再戰晉軍的八萬兵馬，應該是勝利有望才對，由此可見領導者的思維，對整個戰局的影響有多麼重要。
在現代工商社會裡，商場競爭猶如戰場一樣瞬息萬變，一個公司領導者，往往因判斷錯誤，致使決策失利造成公司財務上的巨大損失，尤其在投資或研發等方面，往往須一擲千金，卻因市場變化太快而落得血本無歸。此時領導者切勿驚恐而垂頭喪氣，更應該即時召開公司決策會議，與公司重要幹部深切檢討失利原因，並集思廣益，找出解決對策，方能使公司浴火重生，再造事業第二春。
【每日一得】領導者遇困境，唯有擁抱「希望」，努力實踐方能化險為夷。