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每日善知識

說服力
    現今社會進步，士、農、工、商各行各業快速發展，人與人之間互動廣泛又頻繁，加上科技突飛猛進，手機、視訊，已是人們每天必備的連繫工具，人際關係與為人處事的說話技巧與表達，更顯得格外重要。然而，人與人之間，難免有意見相異之處，如何讓雙方取得共識，正是目前在人際關係上，值得探討的議題。尤其在交易往來攸關雙方彼此的信任與切磋，深深吸引對方的好感與說服力，更激起雙方的信心與幹勁，發揮極大的潛力。
有人說話具有說服的能力，尤其當老板對部屬要求執行任務時，若能以親切口吻，且帶有誠懇需求之表達，鼓勵部屬盡力執行任務，依進度快速圓滿完成，相信即能發揮說服力的功效。況且老板站在指示部屬立場，倘能表現關愛部屬心態，加上和顔悅色，彼此保持冷靜、沉著應對，並對任務加以分析及明確說明執行方針，使部屬了解進行方向，必能順利達成任務。彼此互相以公司業務發展為重，掌握進度，使業務蒸蒸日上，互助共創業績，何嘗不是老板與部屬之福？
說話技巧與說服能力，攸關雙方彼此取得共識，並明確執行方針，以期圓滿完成。主管具有足夠的領導能力，親切的指導態度，加上主管與部屬間相互信任與尊重，支持部屬，促使部屬建立信心，排除他心中的不安，不時給予鼓勵與安慰，讓部屬勇於發揮潛能、任勞任怨，雙方互得其利，主管即是最具說服力的領導人。
【每日一得】說服應取信於人，並同心協力共創願景。