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每日善知識

新世代人類
近年來常聽到企業老闆感慨的抱怨：「公司找不到新人，即使找到了，又很快辭職，真不知道現在年輕人的想法是什麼？」老一輩的老闆認為年輕人總是沒耐心、不負責任、會自我膨脹，空有高學歷，對公司沒有認同感。這些人都是自小就被父母親捧在手心的寶貝，沒有經濟壓力。年輕人希望能做自己喜歡的工作，不想被拘束，為了追求自己的理想，通常流動性都很高，因為在他們的生活裡缺乏持續性和忍耐性，不想浪費太多時間來為公司效力。
一個小公司的老闆，帶著幾位員工想在競爭的社會中，爭取一番事業。他有好的技術和人脈，公司的地點也不錯，唯一困難的是員工流動性很高，常常在學會工作內容之後不久就無故辭職，令他很傷腦筋。因為現代經商是靠網路資訊，需借重年輕新世代人才來發揮，如果員工不穩定工作就不順利。有一次因工作耽誤了午餐時間，老闆說：「想吃什麼便當就叫外送吧！」。當午餐送來看到帳單，老闆傻眼了。一人份便當加飲料550元，而且也沒叫老闆的午餐，老闆只能搖搖頭，啃著麵包看著他們有說有笑吃大餐。過幾天發薪水下了班，看他們高高興興正要回家，於是關心的說：「太陽那麼大，走路去搭公車很熱，還是撐傘吧！」只見他們一臉不在乎的說：「老闆，你傻呀？今天發薪水，有錢了當然坐計程車。」這就是新世代月光族的年輕人。   
新世代的年輕人，引領社會生活蛻變，他們的直覺力、創造力及思維能力，對企業的創造與發展做出貢獻，但願同時也能穩定勞雇雙方和諧及對父母、社會的尊重，才能創造和平幸福的生活。
【每日一得】有良好的知識，也要懂得尊敬長輩，認真工作回饋社會。