成長空間
所謂「成長空間」,指的是「尚未發揮出來的潛在能力」。以人來說,是指目前或許能力上尚未成熟,但是只要假以時日,一定可以培養成優秀人才的人。
或許您曾經聽過以下的說法,「今年的新進員工,看起來很有成長的空間,非常期待他們今後的發展。」「即使現在做不好,也不須難過。因為你有很大的成長空間。」那麼,所謂有成長空間的人,又是怎麼樣的人呢?
如果我們多方觀察,一定可以發現,有成長空間的人「從不說負面洩氣的話,談的都是因應問題的話題。」「對新工作從不推辭,充滿樂意接受挑戰的意願。」、「有勇氣接下必須承擔重大責任的職務。」等等特質。
這些,自然展現出的積極性必定受到期待。另外,有著和其他人不一樣巧思的人、坦誠接受他人建議的人、以積極態度學習的人,也必定讓人們感受到具有可能發展的潛力。並且,「有成長空間的人」總是自發性地不斷的關注未來的動向與新的事物,意圖讓自己成長。一般來說,「有成長空間」這句話,大多是針對年輕人而言。但是,凡事都不應以年齡來界定一切。無論年紀為何,所有的可能性,完全是看自己的作為而已。
身為主管,應該適時的引導出部屬的成長可能性。帶人更須帶心,引領他們前進。相信主管、部屬共同成長的結果,必使公司更加蓬勃發展。
【每日一得】正向積極,激發潛能,發揮無限的成長空間。