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每日善知識
以人為本的企業經營
身為企業的經營者，要獲得全體員工的信賴，須具有「以人為本」的觀念，才能帶領員工排除企業潛在危機，進而邁向企業成功之道。在此介紹一位以人為本的企業家之實際案例，提供給大家參考。
土光敏夫在一九六五年，臨危授命出任赤字累累的日本東芝公司總經理，幾年後使該公司躋身於世界五十家最強企業之一。他是一位非常重視員工意見的企業家，使員工充滿自信心，願意為公司奉獻自己的才華，這就是他振興東芝的法寶。
雖屆古稀之年，但土光敏夫仍經常親臨工廠現場視察，即便是假日，也會到生產線給加班員工打氣，並傾聽他們的心聲。有一次在前往一家工廠的途中，遇上了傾盆大雨，但他堅持趕到工廠，並在雨中和員工親切交談，並闡述「員工是公司最寶貴資產」的理念，員工也不畏風雨，認真聽他講完後，每人的臉上流著激動的淚水。
當總經理要乘座車離開工廠時，許多員工團團圍在他的車門前，敲著車子的玻璃窗，此時土光敏夫搖下了車窗，聽到員工大聲齊喊：「總經理請您放心，我們一定努力工作達成目標。」面對此情此景，總經理熱淚盈眶，他被這些為公司打拼的員工舉止，內心深受感動，從而更加愛護及關懷員工。
從上述的案例中得知，一家公司無論組織有多麼完善，技術何等先進，最重要的是組織和技術，都必須靠人來運作，所以愛惜人才，關心員工，才是企業經營者的首要任務。
【每日一得】員工是企業的根本，唯有愛才惜才，企業方能成功。