主管的話
在食品公司擔任倉庫管理的田先生,已在公司工作兩年了。或許是個性的關係,對於工作,他常常是能夠過得去,就暫且這樣過下去的生活態度。所以到目前為止,有些工作他至今還是沒辦法做得很順手。
他從未想要虛心學習,並且常常安慰自己:「反正我不熟悉的工作還是很多,偶而出點差錯也是沒辦法的事。」這樣得過且過的應付著工作,终於有一天,果然在某個工作的環節上,他出了不應該的差錯,因而被主管狠狠的訓斥了一頓。
被訓斥過後的田先生,憤恨難耐。過了幾天,氣消後,他反覆的回想主管所說的話。突然,他的心中開始有了變化。他發現,主管指摘的並非是出錯本身,而是針對自己內心的鬆懈態度。
在職場,受了嚴厲言詞的對待時,任何人都無法以平常心看待。但是,對於已掌握整體狀況,並準確做出指摘的主管的言詞,是要以否定的態度批判?或是肯定的接受,並認為這是引領自己成長的契機?這全在於當事人一念之間的想法而已。切勿一味的認為,因為對方討厭自己,才會以嚴厲的言詞相待。找個安靜的地方,讓自己可以適時的沉澱反思。許多事情,總是在經歷後,才能真實領悟其中的真諦。
再次的回顧對方言詞的真正涵義看看!在那些嚴厲的詞句當中,或許隱藏著讓你進一步成長的關鍵也說不定。試試看,相信一定會有所改善的契機。
【每日一得】拋棄無謂的小心眼,虛心接受指摘,必能成長。