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每日善知識
別抱怨找不到工作
企業求才若渴，但年輕人卻抱怨找不到工作，關鍵在於求職者對工作抱持著什麼樣的態度？
一個企業家曾經在某個場合對年輕人說︰「為錢做事，容易累；為理想做事，能耐風寒；為興趣做事，永不倦怠。」不論身處在何種公司，最終的目標應該是能達到自己的附加價值，這比挑選企業規模大小或多少薪水更為重要。
現代的上班族真是辛苦，除了需要不斷的充實自己既有的專業知識之外，還要進一步去學第二專長、第三專長成為斜槓青年。當上管理者的人，還要好好維持組織的團隊戰力，讓各種不同性格的員工找到發揮的舞台。但是，人畢竟沒有三頭六臂，很少人能夠十八般武藝樣樣精通，「計劃總是趕不上變化」，面對瞬息萬變的社會，能讓我們從容應對的只有「態度」！
小李推銷汽車失敗時，向公司經理抱怨汽車的顏色太少、種類單一、獎金不夠優厚等，那名經理不顧小李的喋喋不休，悶不吭聲地抬頭問他：「小陳能賺15萬，難道他賣的產品和你不同？獎金制度也比你優厚嗎？而你卻只能賺2萬，兩者間的差異在那裡？」「是我自己。」小李不得不低下頭來。
在辦公室內，帶有負面情緒的員工，覺得自己做什麼事都不對勁，常常覺得別人在跟他作對，客戶刁難他，老闆永遠看他不順眼。這種員工的負面情緒會像病毒一樣會感染整個辦公室的氣氛。一般人在遇到困難時，總是抱怨別人，但是，抱怨對於解決問題有幫助嗎？假如幫助不大的話，那麼何不嘗試先改變自己，也許效果會更好。
【每日一得】工作時應秉持三個基本原則：不批評、不責備、不抱怨。