出人頭地
「出人頭地」可謂是飛黃騰達、成功發跡,地位成就超越他人。確實「好的地位、好的身份」是每個人所嚮往的。加入職場後,都盼望有機會成為主管或更高的職務,有這樣的願望是理所當然,似乎沒有不應該的理由。
問題在於,要怎樣才能做得到?如何實現?首先,不要呈現出意圖太露骨,行為舉止被看破,會被輕視否定。相反的,要盡最大的努力去探索,如何能夠做到受人肯定和信任。
關於這一點,我們引用本田汽車社長對社員的訓示:「不要認為是為公司工作,這是為自己工作。」喜歡這份工作就認真的投入,很現實的,這也是能得到較高的報酬甚至較高的職位。
正如本田社長對同仁說:「不必考慮公司。」解讀社長原意,他說:「我也只為自己工作,從未想過是為了員工,只要大家越來越好就好。」社長的話或許表現得有點極端,但是社長是跳脫自己本身的立場,鼓勵員工要為自己工作。
社長為他的員工著想,才會說是為自己去做。如果你沒透徹洞悉到這一點,那是沒有意義的。聽說赤井電機的社長,也是在新進員工報到的時候訓示:「如果有人是想為公司盡力,或是為了興趣進來公司,請馬上打包回家。我只想留下那些願意冒著生命危險,獲得財產養活妻小,想要立身處世的人。」
社長為員工著想,主張「為自己著想」,這真是太美了。員工也會變得願意「在這個為自己著想的社長手下工作」,同樣的,員工也必須為業務伙伴,和客戶的利益工作,否則客戶也不會和他們打交道。
譯自:倫理研究所叢書
【每日一得】工作確實做好,就會受到肯定和歡迎,效率也會提高。