承擔責任
柯先生在大學畢業後,隨即進入職場服務,至今已過了二十個年頭,步入中年的他,最近一直感到有點力不從心。
他開始有危機感,心想:應該思考如何尋覓可使自己更加成長的資訊才對。於是,在這一年間,他閱讀了許多和人物傳記相關的書籍。他整理出重點,覺得會成為令人傳頌的偉人,不僅具有完成被託付工作的「責任心」,他們也都抱持著積極接受重要任務的意識。
這幾年,他除了感到自己能力削弱之外,他也覺得職場生態整體的改變。讓他感受最深的是,公司大多數人對於責任分擔的意識非常欠缺。到目前為止,柯先生對任何事情的心態,也是不想承擔責任,甚至希望從責任的範疇中遠離。只要不須對成果負責,就不須探討成因與對應。消極不作為的結果,錯失了許多學習的機會。
現在,他的想法有了改變,不是只有偉人,任何人都必須要有承擔責任的意識,才能促使自己成長。有了責任心才會思考對應與改善,他開始覺得積極擔負責任的重要性。
當有了承擔責任的意識時,將使人更加認真、努力與謙虛。並且責任的承擔絕非是痛苦,它能鞭策自己使工作能力提升,強化我們的毅力與勇氣。在我們人生的旅程當中,沒有比「責任」更加寶貴的東西了。
柯先生投入職場多年,現在最大的感想是如何提升人們對於責任承擔的意願?他要先從自己開始做起,只要每個人在自己的業務範圍內不推託並勇於承擔,宣揚職場中積極承擔責任的重要性,就可集結眾人之心,一定能漸漸改變環境。
【每日一得】負責任的態度,會使人更加積極,並努力達成任務。