有智慧的人,別獨占榮耀
現代職場上,身為公司專案的負責人,若能加強與同事間的合作,加上主管適時的指導,必能巧妙憑藉團體的力量,而圓滿完成任務。此時有智慧的人,會把此份榮耀與上司、同事共同分享。但白目的人,則會獨攬榮耀,結果為自己惹來麻煩。
王先生因為主編的某商業雜誌很受歡迎,有一年得到了業界大獎。公司董事長頒給他一個大紅包,並當眾表揚他。但他沒有當場感謝主管的支持和同事的協助,事後亦無其他善意表示,讓大家心裡都感到不是滋味,進而經常和他唱反調。由於遭到上司的白眼及同事的冷漠對待,二個月後,王先生就因為待不下去而辭職了。
其實該雜誌之所以能獲獎,王先生的確貢獻最大,然而同事並不認為王先生是唯一功臣,總覺得自己沒功勞也有苦勞,因此獨占榮耀的王先生,才會引發別人不爽而遭受排擠。 因此為了避免因獨占榮耀而惹事,建議你做好下列幾件事:
(1)感謝:感謝同事的鼓勵和協助,尤其要感恩上司的指導和支持。讓聽到的人心裡都很舒服,自然也就不會抱怨了。
(2)分享:分享榮耀最易獲得別人的認同。分享的方式例如:小的榮耀請吃飯,大的榮耀則分享紅包。而大家分享了你的榮耀,就不會和你作對而更能凝聚團隊合作了。
(3)謙卑:人往往一有榮耀就產生傲氣,這種傲氣會傷害到其他人。因此有了榮耀更要懂得謙卑,而當他人看到你的謙卑,當然就不會為難你了。
【每日一得】感謝、分享、謙卑,是智慧的結晶,也是贏得他人信賴和支持的保證。