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每日善知識

知恩圖報
大明進入職場成為社會人士已一年有餘。經過社會的洗禮，也已漸漸退去了學生青澀的模樣，成為公司的一份戰力，每天認真的面對主管給予的任務。
現在大明對於分內的工作，基本上已可一人勝任。剛進入公司初期，帶領大明熟悉環境與工作指導的是進入公司第二年的蔡先生。這家公司的慣例，是由和新進員工年資較接近的前輩，擔任新員工的指導工作。
大明有個最大的弱點。因為過於內向的性格，最不擅長的就是無法自動與人溝通交談。只要遇到問題，必須積極尋求協助或建言時，他總是不知該如何啟齒，常常急得像熱鍋上的螞蟻，漲紅了臉不知所措，而使工作停頓了下來。
每當發生了如此的狀況，都多虧細心的蔡先生發現，主動詢問狀況後，才得以解開。蔡先生給大明技術上的指導，也適時的給予必要時的協助。
就在進入公司滿一年後的某一天，大明主動地向蔡先生表達了感謝之意。蔡先生回應大明：「我在剛進入公司時，也有相同的經驗。所以，我以感同身受的想法，希望能給後進同事工作上的支持，我也認為是我應該做的。除此之外，也是回饋給公司的最佳方法。」
這番話讓大明非常感動，他要感謝蔡先生的細心指導，同時也決定學習蔡先生的精神，多給予他人關心與體諒。過不久，自己也即將接下帶領後輩的任務了。他要積極地仿效蔡先生的精神，用心無私的指導後進同事。希望能凝聚大家的力量，為公司建立一個擁有向心力的團隊。
【每日一得】 後進需要前輩的支持，一棒接一棒，形成善的循環。