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生活倫理20260612
2026-06-08工作的原動力
林課長下班後，疲憊地漫步回家。走在清風徐來的路上，倒也覺得愜意。途中，經過一座小學時，他看到了校園操場上大聲嘶吼，快樂踢足球孩子們的身影，此景不由得令他回想起自己在小學時期，熱衷踢足球的模樣。
進入社會後，埋首在工作中，每天被時間追著跑，總覺得疲憊不堪。「忙碌」已成為理所當然的日常。想到這裡，他不禁感慨自己對足球的熱情已不知不覺地忘得一乾二淨了。不過，回想那段美好的回憶，也讓自己突然精神振奮了起來。
他鼓勵自己，工作佔據了我每天大半的時間，何不將這份熱情寄託在工作上，只要對工作抱持熱情，不僅能促使我對工作產生動力，亦可將動力影響至團隊的合作。對！就從自己率先做起吧！
一開始，林先生先重新檢討自己面對工作時的態度。緊接著希望提升效率。於是，他將重點置於「是否有重複的工作內容，造成時間上的浪費？」「重視屬下的專長，用人是否適得其所？」…等，心中開始有了想法。
例如，開會資料數字化、縮短定期會議時間、心目中人選的異動…等，如此的計畫必能讓工作更形效率化。這些改善項目試行之後，明顯地反映在時間效率上，不僅降低了成本，更可以集中精力在更為重要的業務上。
「熱愛工作」並不等於「拼命工作」。對工作抱持熱情的態度，內心自然產生動力，不畏艱難進行改善，進而享受每一個階段不同的成果。然而，「拼命」只會勞心又勞力，嚴重者甚至失去健康。
因為無意間受到踢足球兒童的啟發，林先生重新改變自己對工作的態度。生活與工作都應重視，熱情更是做事的原動力，此時的他對人生有了更深一層的體認。
【每日一得】重新審視對工作的態度，感受工作所帶來的喜悅。
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