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生活倫理20260918
2026-09-13生活倫理月刊9月18日星期五
企業家最重視的品格
黃仁勳是輝達公司 NVIDIA的創辦人暨執行長，因他的遠見卓越，帶領公司傾力人工智慧的開發，成功掀起全球科技革命，被譽為「AI教父」。而他的領導能力及用人哲學，更成為眾人茶餘飯後膾炙人口的話題。
有一段黃仁勳的訪談，主持人問他：「如果要替輝達公司找人才，你最看重什麼特質？」原本主持人以為他的答案會是能力、學歷，或是智商。結果黃仁勳說：「善良且慷慨的品格。」他認為真正的慷慨是打從心底希望他人成功。願意分享經驗，願意共用資源，願意拉別人一把，而不是擔心別人超越自己，這種「利他」特質的人才，才是團隊中無價的資產。因為，真正厲害的人，從來不怕別人變得更好。
想當年，因為他錯誤的決策，導致公司瀕臨破產邊緣，他痛定思痛下，向合作廠商承認自己的疏失，並懇求對方再度融資，讓他有起死回生證明自己能力的機會，就是合作廠商「善良且慷慨」地相信他，才能造就他如今的成功。
他深知「創新伴隨風險」，因此，公司文化中極度重視「給予失敗的空間」，他認為社會與企業能慷慨接納錯誤，才能培養出克服挑戰韌性的人才，進而勇敢追求偉大的目標。
以前我總覺得成功是自己努力來的。後來才知道，「人生很多重要的機會，其實都來自那些願意幫助你的人」。一句提醒、一次鼓勵、一個願意相信你的人，都有可能改變你人生前進的方向。
黃仁勳說：「天才不稀缺，品格才稀缺。」能力，讓一個人走得快；人品，才能讓一個人走得遠。願我們都能讓身邊的人因為認識自己，而變得更好的人。
【每日一得】別人的成功，並不會減少你的成功。當你願意成就別人，其實也在替自己的未來種下善根。
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